Betriebliche Bildung: Zwischen Wahrnehmungsverzerrung und by Hanspeter Zehnder

By Hanspeter Zehnder

Erfolgreiche und nachhaltige Bildungsmaßnahmen in Unternehmen erfordern ein gutes Verständnis über das Lernen und das Verhalten von Menschen und groups. Handlungskompetenz basiert auf subjektiven Wahrnehmungen, welche durch persönliche Lerngeschichten geprägt werden. Ein gutes Verständnis dieser Wirkungskette ist die foundation für die Entwicklung von Ausbildungskonzepten. Mit der Nachbildung einer optischen Täuschung wird hier ein Modell vorgestellt, welches erstaunliche Erkenntnisse über unsere Wahrnehmung und über Wahrnehmungsverzerrungen liefert. So können betriebliche Bildungsmaßnahmen effizient und erfolgreich geplant werden.

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Stuttgart: Kröner Verlag. Gazzaniga, M. (2012). Die Ich Illusion. München: Hanser Verlag. Graf, S. (2003). Wir wissen mehr als unser Gehirn. Freiburg im Breisgau: Herder Verlag. , & Stolz, S. (2004). Betriebliche Bildung. Bern: hep verlag. Hofstadter, D. R. (2003). Gödel Escher Bach – ein endloses geflochtenes Band. München: Deutscher Taschenbuch Verlag. Kleinschroth, R. (2005). Garantiert lernen lernen. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Verlag. Luhmann, N. (2009). Einführung in die Systemtheorie. Heidelberg: Carl-Auer Verlag.

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